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          【曹莊礦】嚴字當頭抓問題整改
          2020年02月25日 徐瑞 
          [字号: ]

            本網訊“針對近日安全工作中查出的典型問題,要重點剖析現場标準不高、問題整改不力、思想境界低、落實大打折扣等問題,逐級分析原因、層層追究責任、嚴肅考核處理。”2月24日,曹莊礦黨委書記、礦長李洪剛在早調度視頻會上深刻分析了在安全隐患大排查中發現的典型問題,要求以問題為導向、以責任為抓手,強化考核追責,推動問題整改。目前,該礦針對發現的典型問題,已對從分管領導到具體責任人等9人進行了責任追責。

            今年以來,曹莊礦面對疫情防控、安全管控雙重壓力,做到兩手抓、兩手硬,工作中不斷細化措施,完善考核追責制度,狠抓責任落實,不斷創新量化監督工作方式,确保問題整改層級分明、落地有聲。

            完善細化制度,考核追責有章可循。為抓好檢查問題整改落實,該礦修改完善了《安全質量績效考核辦法》《全面業績管理考核辦法》等系列管理制度,對考核内容量化細化,作為幹部職工薪酬考核依據,确保量化監督責任落實到部門、崗位和員工。

            創新督查模式,監督檢查科學規範。采取多種督查方式,通過積分考核、現金考核等方式,加大對各級責任追究考核力度,對疫情防控、隐患治理、業績指标、重點工作等暴露的問題盯住不放,責令分析原因,采取對策措施,督促整改到位,形成閉環。

            加大追責力度,問題整改落地有聲。不斷加大考核追責力度,對崗位職責進行清晰、明确劃分,做到誰主管誰負責,誰的人誰負責,誰幹的事誰負責。每一項工作都建立責任清單,定目标、定任務、定人員、定時間、定措施,做到“一切工作具體化、具體工作項目化、項目管理責任化、責任落實高效化”,督促全礦上下進一步強化責任追究意識,切實做到應追必追,追必從嚴,不斷引導各級管理人員快速反應、立即行動、追求完美、不留遺憾。

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